Che cosa è l'infortunio in itinere?

Più precisamente, esso viene equiparato all’infortunio sul lavoro nel caso in cui il lavoratore abbia subito danni mentre si sta recando sul luogo di lavoro, o mentre sta ritornando a casa subito dopo la fine del lavoro.

Viene considerato infortunio in itinere anche quello che si verifica in danno al lavoratore durante gli spostamenti tra il luogo di lavoro e quello di consumazione abituale dei pasti, nel caso in cui non sia presente un servizio mensa aziendale.

E’ importante chiarire che, se il lavoratore effettua deviazioni non necessarie nel tragitto casa-lavoro o, comunque, non motivate da ragioni lavorative o cause di forza maggiore, non avrà diritto ad alcun indennizzo.

L’indennizzo è riconosciuto sicuramente nel caso di utilizzo di mezzi pubblici, ma anche nei casi in cui il lavoratore utilizzi mezzi privati, nel caso in cui manchino mezzi pubblici, ovvero quando l’utilizzo degli stessi risulti eccessivamente disagevole in termini di tempo e distanza.